在企业的运营中，准确计算应收收益以及进行合理分配是至关重要的环节。

首先，来谈谈如何计算企业的应收收益。应收收益通常包括销售商品或提供服务所应获得的款项，但尚未实际收到。常见的计算方法有以下几种：

一是按照合同约定的金额和付款条件计算。如果企业与客户签订了明确的销售合同，其中规定了产品或服务的价格、付款期限等条款，那么应收收益就可以根据这些约定来确定。

二是基于销售发票金额。企业在完成销售并开具发票后，发票上的金额通常就是应收收益的一部分。

三是考虑赊销情况。对于允许客户赊账购买的情况，需要根据信用政策和客户的还款能力来估算可能收回的款项作为应收收益。

接下来，我们看看这些应收收益怎样进行合理分配。

为了更好地展示分配方式，以下是一个简单的表格示例：

分配用途 比例 目的 用于扩大生产 30% 增加产能，满足市场需求，提高企业竞争力 偿还债务 20% 降低企业负债水平，优化财务结构 研发投入 20% 推动产品创新，保持技术领先 留存利润 15% 增强企业的资金储备，应对突发情况 股东分红 15% 回报股东，增加股东对企业的信心

在实际分配中，需要综合考虑企业的发展阶段、市场环境、财务状况等因素。例如，处于成长期的企业可能会将更多的应收收益投入到扩大生产和研发方面；而财务状况较为紧张的企业，则可能会优先用于偿还债务，以降低风险。

此外，还需要关注行业的平均水平和竞争对手的做法。如果同行业的企业普遍加大研发投入，那么为了保持竞争力，本企业也应适当提高研发资金的分配比例。

总之，企业的应收收益计算和分配是一个复杂而又关键的财务管理问题，需要综合多方面的因素进行科学决策，以实现企业的可持续发展和价值最大化。