在厦门，合理确定社保缴费基数至关重要。社保缴费基数的确定并非随意之举，而是有着明确的依据和方法。

首先，我们要明白社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。但这个平均工资并非是职工拿到手的实际工资，而是包括了工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

对于工资收入较高的职工，其社保缴费基数存在上限规定。以厦门为例，超过上限的部分不计入缴费基数。这样的规定是为了保障社保基金的收支平衡，同时也避免过高的缴费给企业和个人带来过大的负担。

反之，对于工资收入较低的职工，也有下限规定。低于下限的，按照下限标准作为缴费基数。这一规定主要是为了保障职工在退休、生病等情况下能够获得一定的基本保障。

那么，如何合理确定社保缴费基数呢？

对于企业来说，要如实申报职工的工资收入，按照规定计算缴费基数。如果企业故意压低缴费基数，可能会面临法律风险和行政处罚。

对于职工个人而言，了解自己的工资构成和社保权益是关键。如果发现企业存在违规行为，应及时维护自己的合法权益。

下面通过一个简单的表格来对比一下不同工资水平下的社保缴费基数情况：

职工月工资水平 社保缴费基数 低于下限 下限标准 在下限与上限之间 实际月平均工资 高于上限 上限标准

总之，厦门社保缴费基数的确定是基于公平、合理和保障职工权益的原则。企业和职工都应当按照规定，准确确定和缴纳社保费用，以确保在未来能够享受到应有的社保待遇。

社保制度的不断完善和调整，也是为了适应社会经济的发展变化。因此，关注相关政策的动态，及时调整和适应，对于企业和个人都具有重要意义。