工伤出院后的后续处理至关重要，以下为您详细介绍相关流程及需重点关注的事项。

首先，在出院后，应及时保存好所有与工伤治疗相关的医疗记录和费用凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、用药清单、发票等。这些资料将是后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定的重要依据。

接下来，要向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在等待工伤认定结果期间，职工应注意休息和康复。如果需要继续治疗，应按照医生的建议进行。

工伤认定结果出来后，如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要程序。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和恢复情况进行评定。

以下是工伤伤残等级的一般划分，以帮助您更好地了解：

伤残等级 评定标准 一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。 四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。 五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

根据劳动能力鉴定的结果，职工可以获得相应的工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

在整个处理过程中，职工要密切关注用人单位的态度和行为，确保自身合法权益不受侵害。如果与用人单位在工伤赔偿等问题上发生争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

此外，工伤职工在康复后重返工作岗位时，用人单位应根据其身体状况合理安排工作，不得歧视。

总之，工伤出院后的后续处理需要职工保持警惕，按照规定的程序和要求进行，积极维护自身的合法权益。