在大连，五险一金的费用计算及相关标准是众多劳动者和企业关注的重要问题。

首先，我们来了解一下“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险的缴费比例，单位一般为 16%，个人为 8%。其缴费基数通常以上一年度职工月平均工资为基准，在规定的上下限范围内确定。

医疗保险单位缴费比例一般为 8%，个人为 2%。缴费基数与养老保险相同。

失业保险单位缴费比例为 0.5%，个人为 0.5%。

工伤保险则根据单位所属行业的风险类别确定缴费比例，由单位缴纳，个人不缴费。

生育保险单位缴费比例为 1.2%，同样由单位缴纳，个人不缴费。

接下来是“一金”，即住房公积金。大连住房公积金的缴存比例在 5% - 12%之间，单位和个人的缴存比例相同。缴存基数一般为职工本人上一年度月平均工资。

下面用一个表格来更清晰地展示大连五险一金的缴费比例：

险种 单位缴费比例 个人缴费比例 养老保险 16% 8% 医疗保险 8% 2% 失业保险 0.5% 0.5% 工伤保险 根据行业风险类别确定 0 生育保险 1.2% 0 住房公积金 5% - 12% 5% - 12%

这些费用的计算依据主要是职工的工资收入和相关政策规定的缴费比例。缴费基数的确定有一定的上下限规定，以保障缴费的合理性和公平性。

需要注意的是，五险一金的政策可能会根据经济发展和社会需求进行调整和变化。企业和职工应及时关注相关政策的最新动态，确保缴费的准确性和合规性。

总之，了解大连五险一金的费用计算及相关标准对于保障职工的权益和企业的合规运营都具有重要意义。